La Crisis hay que entenderla desde una perspectiva positiva, porque conlleva cambios, reestructuraciones, toma de decisiones, nos impulsa a actuar, a reaccionar, abrir los ojos y despertar del letargo...y quiero seguir adoptando esta postura, aunque cada vez sea más difícil.
Es evidente que vivimos inmersos en un sistema que nos está dificultando cada vez más ya no el desarrollo y consolidación de nuestras habilidades profesionales, sino ya la supervivencia en sí... Por eso es fundamental adaptarse a las nuevas circunstancias, y es aquí donde entra en juego el concepto de Empoderamiento del empleado, un término utilizado en el ámbito de la Psicología del trabajo y las organizaciones, y que se refiere al crecimiento o desarrollo del potencial y habilidades o competencias de cada individuo en una situación en la que se encuentra vulnerable.
"El Empoderamiento es permitir que las personas lleven su cerebro al trabajo y proporcionarles la posibilidad de utilizar su conocimiento, experiencia y motivación para crear los resultados esperados. Hay que crear un clima empresarial que libere el conocimiento, la experiencia y la motivación que residen en las personas"
Ken Blanchard.
Entonces, aquí queda mi reflexión personal del día, es el momento de reinventarse, de redefinirse, ¡nunca es tarde!
